Interview D’Olivier LEGRAIN (partie 3) scénariste du film DIKKENEK-Réussir dans le cinéma-Christophe WEIGERT-PODCAST

L’interview d’Olivier LEGRAIN qui est l’auteur du film DIKKENEK. (suite et fin!…)

Cliquez ici pour télécharger l’interview d’Olivier LEGRAIN (partie 3) scénariste du film DIKKENEK-Réussir dans le cinéma-Christophe WEIGERT

Je partage avec vous ce podcast exceptionnel! Dans ce PODCAST vous allez entendre en mp3 Olivier LEGRAIN partager avec vous des conseils de VALEUR. Ce podcast est le troisième d’une super série. Comme l’entretien avec Olivier s’est très bien passée, et qu’elle dure plus d’une heure, je la publierai découpée en plusieurs podcasts de quelques minutes. (Une version vidéo est en montage et sera publiée prochainement)

 

Olivier LEGRAIN répond à vos questions (que j’avais notées pour préparer l’interview)

 

Dans ce PODCAST, vous allez apprendre:
  • Quel est la place d’un scénariste sur un tournage? 
  • Quel est l’importance du montage?
  • Comment proposer un rôle à des acteurs connus?
  • Comment proposer un scénario aux acteurs?
  • Comment un compositeur de musiques de films peut-il se faire connaître dans le cinéma?
  • Comment défendre son projet de scénariste?

N’hésitez pas à partager ce podcast avec vos contacts!…

 

© Par Christophe WEIGERT

Recherche figurants pour tournage de film long métrage

 

Dans cette vidéo je vous donne tous les détails sur les profils des figurants qu’un réalisateur recherche pour son long métrage!

Recherche figurantsDans cette vidéo, j’en profite pour vous donner le TOP 5 des pays qui visitent le plus le blog.

Je remercie les pays du monde entier de venir aussi régulièrement voir les vidéos et articles du site « Réussir dans le cinéma ».

Pour connaître les dates et lieu du tournage du film long métrage cliquez ici ou CLIQUEZ SUR LES IMAGES!

 

Envoyez-moi vos photos à mon adresse e-mail que vous recevrez quand vous aurez rempli le FORMULAIRE DE CONTACTS qui apparaît quand vous venez sur le blog.

 

 

POUR RECEVOIR MON COURS GRATUIT « COMMENT ECRIRE SON PREMIER SCENARIO-LES BASES? » CLIQUEZ ICI! 

…Et pour ceux et celles qui préparent leur voyage, je vous souhaite de bonnes vacances!…..Faites le plein de soleil!….

© Par Christophe WEIGERT

Webinaire « Comment Danielle s’est inscrite dans la liste de comédiens de Réussir dans le cinéma? » + Témoignage de Danielle

Christophe WEIGERT vous explique les avantages et les projets pour le blog www.reussirdanslecinema.com en BONUS, le témoignage de DANIELLE qui a rejoint la liste de comédiens du site et qui a déjà des propositions de tournages.

Merci de partager cette vidéo et de me laisser vos questions en-dessous!

© Par Christophe WEIGERT

Comment conserver ses collaborateurs dans le cinéma en 8 étapes?

Dans cet article, je souhaite vous parler d’un principe que peu de personne suivent. Dans mon parcours professionnel, si vous avez pris le temps de lire ma biographie, je fais référence à un long métrage que j’ai eu le plaisir d’écrire et qui a été tourné. Après cette expérience à la fois artistique et humaine, j’ai compris quelque chose d’important que je voudrais partager avec vous. La leçon que j’en ai retirée, j’en ai fait mon principe de base élémentaire et pourtant négligé par beaucoup de cinéastes débutants. Pas tous, mais quelques-uns quand-même.

pellicule clap

QUEL EST CE PRINCIPE DE BASE ELEMENTAIRE?  

  • C’est un principe auquel peu de gens pensent à mettre en pratique.
  • Si plus de gens appliquaient ce principe, ça permettrait d’éviter pas mal de conflits.
  • Ce principe que je vais vous révéler, si vous l’appliquez, vous allez consolider votre place au sein d’une équipe de travail.
  • Ce principe contribuera au développement de votre renommée.
  • Tout le monde professionnel aura envie de travailler avec vous.
  • Vous vous ferez une liste de références de qualité.

 

Christophe WEIGERT en tournage

CE PRINCIPE QUEL EST-IL?

  1. Etre ponctuel.
  2. Etre toujours cool et agréable dans le travail.
  3. Faire preuve d’humilité.
  4. Etre capable de se remettre en question.
  5. Ne pas laisser son égo saboter les relations humaines sur le plateau de tournage.
  6. Etre ouvert aux critiques « Constructives ». (les méchancetés gratuites ne vous en souciez pas!)
  7. N’hésitez pas à mettre les autres en VALEUR! (Ayez toujours un mot gentil à dire d’une personne avec qui vous avez travaillé. Soyez sincère. Ce que vous dites doit être juste.)
  8. Avoir du talent.

JE VAIS REVENIR UN PEU SUR LE SEPTIEME POINT « METTRE LES AUTRES EN VALEUR ».

Mettre les autres en valeur est quelque chose de fondamental. Pourquoi? Parce que nous avons tous besoin de reconnaissance. Vous, moi, tout le monde. Quand nous faisons un boulot, un film, un scénario, une prise de son, etc…nous voulons tous une simple chose. Que notre participation et la qualité de notre travail soient reconnus. Donc, mettre les autres en VALEUR est important.

Si vous êtes un réalisateur et que le jour de la première de votre film vous vous lancez dans l’exercice périlleux de remercier votre équipe en énonçant chaque nom de celle-ci, je peux vous dire que si vous oubliez de citer le nom d‘UNE PERSONNE, elle vous tombera dessus en vous faisant un tas de reproches. En tant que réalisateur, n’oubliez jamais de mettre le nom au générique de votre film d’un collaborateur ou d’une collaboratrice qui a eu une participation importante dans la réalisation de ce film. C’est très mal « encaissé » par la personne qui subit cet affront. Inutile de vous dire qu’elle ne voudra plus travailler avec vous si elle a l’impression que vous ne respectez pas son travail.

Si vous avez envie de remercier votre équipe de tournage lors d’une « première » sans blesser personne. Comment faire?

Si vous voulez vous pouvez vous aider avec cette simple phrase « Je remercie toute mon équipe qui m’a aidé à faire ce film. Sans elle, ce film n’aurait jamais pu se faire. » Restez général. Ne citez aucun nom en particulier. Car si vous citez des noms et pas d’autres, vous allez vous faire « engueuler » par ceux que vous n’avez pas cité, mais le plus drôle, c’est que vous allez aussi encaisser les reproches de ceux que vous avez cité. En effet, ceux qui sont cités craignent de se disputer avec des collègues qu’ils ont côtoyés pendant le tournage et qui n’ont pas été cités. (Ne rigolez pas, ça s’est déjà vu)

Si vous suivez les 8 points qui sont cités plus haut, en tant que réalisateur, les acteurs et les techniciens se battront pour travailler avec vous.

Vous ne me croyez pas? Je peux vous donner un exemple. Patrice LECONTE, réalisateur français, a la réputation d’être très pro sur les tournages. Et très respectueux avec ses collaborateurs, techniciens, acteurs. Tous les acteurs qui ont tourné avec lui sont d’accord pour dire qu’il aime vraiment les acteurs. Dès qu’un acteur dit à un autre qu’il va tourner avec Patrice LECONTE, ce dernier lui répond  « Oh, tu vas tourner avec Patrice LECONTE. Tu vas voir c’est un bonheur de tourner avec lui. » En plus, il a toujours un mot gentil à la fin du tournage pour remercier tout le monde. Du coup, tout le monde a envie de travailler avec lui. Et je les comprends.

Et croyez-moi ces 8 points peuvent rendre service aux acteurs – actrices également. Si vous suivez ces 8 points, les réalisateurs voudront travailler avec vous. Avec un réalisateur dont c’est le premier film que vous faites avec lui, si il a un bon souvenir de votre participation au film, il aura sûrement envie de faire un deuxième avec vous et avec peut-être un rôle plus important. Alors, c’est sans garantie. Il n’est pas obligé de vous reprendre pour un rôle principal. Mais, il sera dans de bonnes dispositions vous concernant pour son prochain film en vous proposant un rôle moins important, mais il le fera pour vous mêler au projet par reconnaissance en souvenir de la première collaboration qui se sera bien passée. Et de mon point de vue, il vaut mieux être dans un film (même pour un second rôle) que ne pas être dans un film du  tout. A vous de choisir.

ENCORE UNE PETITE PRECISION

Vous avez sûrement remarqué que j’ai cité, dans la liste des 8 points à observer, le TALENT en tout dernier. C’est pour une raison très simple. A talent égal, quand on hésite entre deux acteurs pour un rôle, ou entre deux techniciens quelle que soit leur fonction, on privilégiera toujours l’acteur ou  le technicien qui a les plus grandes qualités humaines. Sur le tournage, un réalisateur a plein de problèmes à résoudre, des frustrations, des décisions à prendre. Il a autre chose à faire que de gérer vos problèmes d’égo. (Si vous en avez) Et la chose qu’il veut limiter le plus possible quand il prépare un tournage, ce sont les sources de conflits. S’il a l’impression qu’en engageant un acteur il va au-devant de problèmes sur le plan humain, et que l’acteur risque de mettre une mauvaise ambiance sur le tournage, il choisira l’acteur qui présente des valeurs humaines. Ce n’est pas pour rien si certains réalisateurs tournent souvent avec les mêmes. C’est ce qu’on appelle « Les acteurs fétiches ». Par exemple: Luc BESSON avec Jean RENO, Pedro ALMODOVAR avec Rossy DE PALMA, Tim BURTON avec Johnny DEPP, etc…

En d’autres termes, le talent ne suffit pas. Je connais plein de gens qui font des activités artistiques, et qui restent chez eux, qui ne montrent pas leur travail. Et pourtant, s’il le faisait, ça changerait leur vie. Car ils font un travail de qualité mais ils n’osent pas confronter leurs œuvres ou leur savoir-faire aux jugements des autres. C’est dommage. Et c’est bien pour ça que j’ai crée ce blog. Pour inspirer les gens qui ont des rêves à réaliser. Comme faire du cinéma. C’est le sujet de ce blog. Mais les conseils que vous y trouverez sont transposables dans d’autres domaines, pour réaliser d’autres rêves que ceux de faire du cinéma. Ca peut être utile à tout le monde. C’est pourquoi vous devriez partager cet article avec toutes les personnes qui sont à la recherches de solutions pour avancer dans la réalisation de leur rêve.

VOILA POURQUOI C’EST IMPORTANT DE METTRE LES AUTRES EN VALEUR. ET CROYEZ-MOI ILS VOUS EN SERONT RECONNAISSANTS.

Moi, je vous dit à bientôt pour d’autres articles…

© Par Christophe WEIGERT

Comment un court métrage peut-il vous rendre service?

Christophe Weigert en tournage - Réussir dans le cinéma

 

 

Comment un court métrage peut-il vous rendre service?

Dans cet article, je vais vous énumérer les différents services qu’il peut vous rendre selon les cas.

Je m’en suis rendu compte totalement par hasard en étant moi-même, un jour dans la situation où j’étais à la recherche d’un programme audio-visuel  assez court. Ma fille qui à l’époque était en bas âge voulait regarder la télé avant d’aller se coucher. Je me suis mis à chercher dans mes cassettes et dvd quelque chose à regarder qui ne prenne pas trop de temps car je voulais qu’elle se couche assez tôt pour être en forme à l’école le lendemain. Je suis tombé sur un film de 15 minutes « Bonne année! » de Jean-Philippe LAROCHE. Elle l’a regardé, elle a rigolé, elle était attentive. Quand nous sommes arrivés à la fin du film, elle a accepté sans problème d’aller se coucher, sans larmes et contente d’avoir vu un film en entier avec son papa avant d’aller au lit.

Quelle est la leçon que j’ai tirée de cette expérience?

J’ai compris que si les enfants ne veulent pas aller se coucher le soir, c’est seulement mon avis, c’est parce que nous (parents)  interrompons l’intérêt suscité par le processus de narration qui se déroule devant leurs yeux en regardant un film. Je m’explique…

Si vous (parents) commencez à regarder le film de la soirée à la télé avec votre enfant dans la pièce qui naturellement, commence à le regarder aussi, vous entrez progressivement dans l’histoire du film. Et si vous vous intéressez de plus en plus à l’histoire du film, votre enfant le fait également. Tout comme vous, et comme n’importe quels spectateurs d’un film, il se demande « Comment le personnage principal va s’en sortir? Que va-t-il lui arriver? Comment le film va-t-il finir? » Le problème, c’est que dans le cas d’un film long métrage, la réponse à ces questions n’arrivent pas avant 1h30 min (en moyenne). Donc, quand on demande à un enfant d’aller se coucher, souvent il râle, car il est tout simplement frustré de sortir du contexte de l’histoire à laquelle il a commencé à s’intéresser. Imaginez que quelqu’un éteigne la télé pendant que vous regardez un film, quelle va être votre réaction? « Eh! Je suis en train de regarder quelque chose, rallume!… »

Et cette réaction est tout à fait normal, car vous êtes entré dans le processus de narration d’un scénario bien écrit qui se déroule devant vos yeux. Vous ne retrouverez une certaine sérénité que lorsque vous serez arrivé au bout de l’histoire au générique de fin.

Pour un enfant, c’est la même chose. Si on lui demande en pleine histoire d’aller se coucher, il aura la même réaction. Et c’est là que se situe l’utilité d’un court métrage. Si je fais une analyse de l’expérience que j’ai vécue avec ma fille, elle a pu voir un film en entier avant d’aller au lit, et ça n’a pris que 15 minutes, et ça s’est fait sans crise. Le rêve, non? Je lui ai fait plaisir, elle a eu l’impression très agréable d’avoir vu un film du début à la fin, donc pas d’interruption, et pas de frustrations. Et ça n’a pris que 15 minutes! Si vous êtes plus pressé et que le temps qu’il reste avant de mettre vos enfants  au lit est 10 ou 5 minutes, pas de souci, il y a des courts métrage de 10 ou 5 minutes, parfois même moins 3 ou 4 minutes. Vous voyez, vous pouvez vraiment faire un menu du soir à la carte selon vos besoins de temps pour vos enfants. En plus, en Belgique, ça tombe bien, il y a un vaste choix de courts métrage à découvrir. Faites la demande à votre vidéo club pour en louer ou éventuellement en acheter. Je vous conseil de les regarder pour les sélectionner avant de les montrer à vos enfants, car il y a clairement tous les styles et les genres. Moi, j’aime bien montrer à ma fille des comédies avec des acteurs réels, ou de temps en temps des films d’animation. Je connais d’ailleurs un producteur de courts métrage qui a un catalogue très bon de courts métrage (acteurs) mais également des films courts d’animation de toutes les durées. Ce sont réellement des films qui peuvent vous rendre service. Ne vous en privez pas, moi, je le fais, et depuis, ça a changé ma vie. Cela a renforcé la complicité que j’ai avec ma fille et c’est génial de voir dans ses yeux autant de reconnaissances. N’avez-vous pas vous aussi envie de rester proche de vos enfants?…

Quels sont les autres services que les courts métrage peuvent vous rendre?

Par exemple, vous êtes employé(e) de bureau, et pendant la pause café, vous pouvez regarder un film de 5 ou 7 minutes pour vous détendre. Pendant la pause de midi, vous pouvez tout en mangeant vous changer les idées avec un film un peu plus long (15 minutes). Et quand vous avez fini votre travail dans le trajet du retour dans le train, vous pouvez regarder un film de 15 minutes ou plus. Un film ou plusieurs films l’un à la suite de l’autre suivant la durée du trajet.

Vous pouvez organiser entre potes une soirée pizza « spéciale courts métrage ». Avec plusieurs courts métrage tout en buvant un coup (du soft naturellement) C’est un truc sympa, ça! Vous pouvez le faire chez un pote tout un week-end….

Vous voyez comme les idées ne manquent pas?…Il y a plein de possibilités. A vous d’être créatifs (et je suis sûr que vous l’êtes) et d’inventer ce qui vous convient autour des courts métrage. Il y en a de très bons en Belgique….Où et comment vous en procurer? Ce sera le sujet d’un prochain article….Merci d’avoir lu celui-ci jusqu’au bout. N’hésitez pas à laisser des commentaires ou des questions et à le partager s’il vous a plu.

 

©Par Christophe WEIGERT

 

 

 

 

 

 

Vidéo interview de Dominique Smeets pour le film « Marbie Star de Couillu les 2 Eglises ».

Voici Dominique Smeets la réalisatrice, la comédienne, et la scénariste du film « Marbie Star de Couillu les 2 Eglises » que j’ai rencontrée pour vous aux arts-ménagers de Charleroi. Un entretien très riche d’enseignements. Ecoutez bien ce qu’elle dit dans cette interview vous allez apprendre des choses. Une vraie leçon de cinéma et de vie. A suivre jusqu’ au bout…

Réussir dans le cinéma – Cette interview de Dominique Smeets est présentée par Christophe Weigert pour le blog http://reussirdanslecinema.com/

Pour voter
http://www.lesmagritteducinema.com/ho…

Pour plus d’infos
http://www.marbiestar.be/

Pour rester en contact avec Dominique Smeets par l’intermédiaire de http://reussirdanslecinema.com/ remplissez le formulaire ci-dessous, laissez-moi votre adresse e-mail ou si vous avez des questions à poser à Dominique Smeets, posez-les sous forme de commentaires sous cette vidéo.

Merci à vous et à très bientôt.

© Par Christophe WEIGERT

Vidéo interview de Dominique Dubuisson pour « Marbie Star de Couillu les 2 Eglises ».

Voici Dominique Dubuisson le producteur du film « Marbie Star de Couillu les 2 Eglises » que j’ai rencontré pour vous aux arts-ménagers de Charleroi. Un entretien très riche d’enseignements. A suivre jusqu’ au bout…

Réussir dans le cinéma – Cette interview de Dominique Dubuisson est présentée par Christophe Weigert pour le blog http://reussirdanslecinema.com/

Pour voter
http://www.lesmagritteducinema.com/ho…

Pour plus d’infos
http://www.marbiestar.be/

Pour rester en contact avec Dominique Dubuisson par l’intermédiaire de http://reussirdanslecinema.com/ remplissez le formulaire ci-dessous, laissez-votre adresse e-mail ou si vous avez des questions à poser à Dominique Dubuisson, posez-les sous forme de commentaire sous cette vidéo.

Merci à vous et à très bientôt.

© Par Christophe WEIGERT